Betriebliche Altersvorsorge
Die Contilia engagiert sich für die Absicherung ihrer Mitarbeiter:innen in der Zeit nach der aktiven Beschäftigungsphase.
Alle Mitarbeiter:innen der Gesellschaften, die gemäß den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR) beschäftigt sind, erhalten eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung in Form einer Rentenanwartschaft bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK).
Darüber hinaus besteht die Möglichkeit für unsere Mitarbeiter:innen, die Altersversorgung durch eigene Beiträge bei der KZVK oder der KlinikRente zu verbessern.
