Arbeitgeber Contilia
Mit klarem Auftrag
Die Contilia hat den Auftrag den Menschen in unserer Region ein gesundes und selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen - ein Leben lang und in allen unterstützungsbedürftigen Lebensphasen. Zu diesem Zweck setzen wir auf eine vielfältige und innovative Gemeinschaft von Mitarbeitenden, die unsere Werte und Ziele teilen und gemeinsam an dieser Mission arbeiten. Dabei sind alle Mitarbeitenden, egal in welcher Einrichtung sie tätig sind oder welchen Beruf sie erlernt haben, gleich wichtig.
Was zählt, ist die Begeisterung für unsere gemeinsame Sache. Die Begeisterung, die auch schon unsere Gründerinnen vor über 180 Jahren motiviert hat. Für unseren Erfolg sind unsere Mitarbeitenden und unsere Unternehmenskultur entscheidend. Wir fördern diese Erfolgsfaktoren durch Netzwerkarbeit, Aus-, Fort- und Weiterbildung und strategische Entwicklung unserer Führungskräfte.
Mit Vertrauen in unsere Mitarbeitenden schaffen wir ein Umfeld, in dem Kreativität, Lebensfreude und Liebe zum Beruf gelebt werden können.
Wofür wir bei Contilia stehen
Das Contilia-Netzwerk besteht aus einer Vielzahl von Einrichtungen mit unterschiedlichen Angeboten und Stärken. Durch dieses Netzwerk schaffen wir die Rahmenbedingungen und Möglichkeiten, um eine optimale Unterstützung und Begleitung der Menschen zu gewährleisten. Dies schließt auch die Unterstützung unserer Mitarbeitenden und ihrer Angehörigen in persönlichen Belangen wie Gesundheit, Rehabilitation, Betreuung (sowie in Fragen der Mobilität und des Wohnens) mit ein.
Unser Ziel ist es, dass jeder Mitarbeiter sein volles Potenzial entfalten kann. Durch eine exzellente Aus-, Fort- und Weiterbildung sowie ein breites Spektrum an Bildungsangeboten fördern wir die kontinuierliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Wir möchten eine Talentschmiede für enthusiastische und innovative Personen sein, die mit ihren kreativen Ideen die gesamte Branche prägen und möglichst viele Menschen für die Berufe unserer Branche begeistern.
Geschichten aus unserem täglichen Miteinander
Was wir meinen, wenn wir von Kreativität, Gemeinschaft oder Neugier sprechen
1000 Herzen Lauf
Wir bringen Kinder in Bewegung
Unsere Kardiologen warnen: Viele Kinder in Deutschland bewegen sich zu wenig. Seit 2009 macht sich die Contilia Sozialinitiative 1000 Herzen also stark dafür, Kinder und Jugendliche mehr in Bewegung zu bringen. Die Initiative hilft mit, die Lebenswelt von Kindern im Ruhrgebiet bewegungsfreundlicher zu gestalten. Prof. Dr. med. Oliver Bruder engagiert sich, um mit der Initiative 1000 Herzen den öffentliche Raum für Kinder noch stärker als Sport- und Bewegungsraum zu gestalten.
1000 Herzen Wander-Challenge
Das „1000 Herzen“- Format des St. Marien-Hospitals Mülheim
Bei der 1000 Herzen-Wander-Challenge wird mit jedem Start Geld gesammelt, um Kinder und Jugendliche in Mülheim an der Ruhr in Bewegung zu bringen und entsprechende Projekte zu fördern.
Große Show mit unseren Senioren
Gemeinsam Abenteuer wagen
In den Seniorenquartieren ist die hervorragende Betreuung und Pflege unsere wichtigste Aufgabe. Wir fördern seit Jahren eine Kultur der Gemeinschaft durch besondere Projekte. 2014 begann der „Seniorenkalender“, in dem Senioren berühmte Filmszenen nachstellten. Die Idee begeisterte weltweit. Seit dem sind wir Jahr für Jahr kreativ und zeigen mit Filmprojekten, Chor-Events oder Modeschauen, wie wir Lebensfreude bewahren wollen.
Frauen.Gesundheitstag
Ein „perfekt unperfekter" Tag
Zusammen mit Partnern veranstaltet die Contilia jährlich einen Wohlfühl-Tag in Schloß Borbeck, Essen. Besucher:innen erwartet ein kostenloses Programm mit Vorträgen, Workshops und Kursen zu Medizin, Achtsamkeit, Ernährung, Spiritualität und Bewegung. „Vielseitige, ansprechende Themenauswahl – freundliche, kompetente auskunftsfreudige Mitarbeiterinnen – ein tolles Miteinander ist so wichtig." Anja Steinhoff als Projektverantwortliche.
Familienfest
Oder auch das etwas andere Betriebsfest
Miteinander arbeiten – miteinander feiern. Im jährlichen Wechsel gibt es standortbezogene Betriebsfeste oder ein gemeinsames Familienfest, zu dem alle Mitarbeiter:innen mit ihren Familien zusammenkommen. Die Feste sind ein Dankeschön der Geschäftsführung für das Engagement der Mitarbeiter:innen. Die Gelegenheit, sich einrichtungsübergreifend kennen zu lernen und einige schöne Stunden miteinander zu verbringen.
Selbstportraits für diese Karrierseiten
Wer macht mit?
„Wie wollen wir uns zeigen?" „Was repräsentiert uns am besten?“ Das sind die Fragen, die wir uns stellten, um uns Ihnen richtig vorzustellen. „Lasst es uns kreativ lösen und 15 Kolleg:innen zu einem Workshop-Tag einladen. Sie sollen sich malen, zeichnen, skizzieren – ein Bild von sich finden als Persönlichkeiten, als Expert:innen und als Contilia Mitarbeitende". Die Neugier war auf allen Seiten groß, die Bandbreite der gemalten Binnensicht ebenfalls.
Ihre Benefits im Überblick
Unsere Leistungen
Vergütungsvorteile
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) beschäftigt und erhalten dadurch unter anderem Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und Kinderzulagen.
Mitarbeitendenvorteile
Ein Corporate Benefits Portal bietet Mitarbeitenden Rabatte und Markenangebote aus allen Lebensbereichen. Zusätzlich steht die WGKD als eine leistungsstarke Einkaufsplattform der Kirchen zur Verfügung.
JobRad
Die Contilia Einrichtungen bieten neben JobRad alles, was Radpendler benötigen, wie zum Beispiel Umkleiden und sichere Fahrradparkplätze. Beim Stadtradeln sind wir natürlich auch dabei.
Familie
Wir unterstützen Mitarbeitende bei Pflegefällen in der Familie, Elternzeit oder dem Wiedereinstieg durch individuell angepasste Maßnahmen, z.B. durch verschiedene Teilzeitmodelle.
Individuelle Unterstützung
Wir unterstützen Mitarbeitende bei der Wohnungssuche und der Suche nach Kitaplätzen durch maßgeschneiderte Hilfen und bieten verschiedene Teilzeitmodelle an.
Offenheit
Wir begrüßen die Welt: Glaubensfreiheit, Nationalität und Herkunft spielen keine Rolle. Für uns zählen zentrale Werte: unsere Big 5. Das sind Gemeinschaft, Liebe, Neugier, Lebensfreude und Kreativität.
Arbeitswelten kennenlernen
Wir sind eine vielfältige Gemeinschaft
Wir arbeiten an den gleichen Zielen. Es geht uns um Menschen und deren Gesundheit.
So unterschiedlich die Arbeitswelten z.B. in der Pflege oder im Labor auch sind, überall in der Contilia gibt es interdisziplinäre Zusammenarbeit, die Chance auf Weiterentwicklung und zahlreiche Standorte im gesamten Ruhrgebiet, an denen es sich lohnt zu arbeiten.
Fotos:
mvzlm - Daniela Beckmann