Hauswirtschafter:in / Koch:in (m/w/d) Ausschreibungsnummer: 14347
Die Contilia begleitet mit ihrem Versorgungsnetzwerk aus Krankenhäusern, Medizinischen Versorgungszentren, Präventions-, Früherkennungs- und Rehabilitationsangeboten sowie Wohn- und Pflegeangeboten für Senioren Menschen im mittleren Ruhrgebiet lebenslang. Unter dem Symbol der Linde bilden mehr als 7.000 Mitarbeiter:innen eine zuverlässige und innovative Gemeinschaft, die sich dafür einsetzt, Gesundheit zu erhalten, Krankheit zu bewältigen und dabei die bestmögliche Lebensqualität zu sichern. Darüber hinaus unterstützen wir die Menschen, hilfebedürftige Lebensphasen selbstbestimmt zu gestalten und ihren Alltag möglichst eigenständig zu bewältigen.
Die Contilia Pflege und Betreuung bietet in 14 Quartieren unterschiedliche Pflege-, Betreuungs- und Wohnangebote für Senioren:innen. Für Kinder hält sie diese Angebote mit zwei Kitas und einer ambulanten Kinderkrankenpflege vor. Insgesamt kümmern sich rund 1500 engagierte Mitarbeitende um das Wohl von 1500 Kunden.
Wir suchen zum 01.11.2024 für das St. Elisabeth Quatier in Duisburg Meiderich eine:n
Hauswirtschafter:in / Koch:in (m/w/d)
Ihre Aufgabe
- Zubereitung von warmen und kalten Speisen für unsere Bewohner:innen
- Kommissionierung der Waren für die Wohngruppen
- Selbstständiges Durchführen von Bestellungen
- Überwachung und Prüfung von Lieferungen
- Planung und Organisation des Küchenbetriebs in Absprache mit der BL Küche
- Einhaltung der Hygienevorschriften
- Zusammenarbeit mit dem Küchenteam
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Koch:in, Hauswirtschafter:in oder Ähnlich
- Erfahrung in der Gemeinschaftsverpflegung von Vorteil
- Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
- Kreativität und Leidenschaft für das Kochen
- Flexibilität
- Bereitschaft zur Wochenend- und Feiertagsarbeit
Unser Angebot
- Als zukunftsorientierter Arbeitgeber bieten wir Ihnen vor allem Sicherheit, Perspektive und die Chance Ihre eigenen Ideen einzubringen
- Interessante Aufgaben in einem gut abgestimmten und harmonischen Team
- Ein Einarbeitungskonzept, damit Sie schrittweise die Arbeitsprozesse kennenlernen und sich schnell ins Team einfinden können
- Die Vergütung richtet sich nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
- Jahressonderzahlung
- Eine vom Arbeitgeber mit 5,6 % vom Bruttogehalt finanzierte Betriebsrente bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Köln (KZVK)
- Vielseitige Mitarbeitervorteile und Rabatte (z. B. Corporate Benefits, Jobrad)
- Kurze und transparente Kommunikationsstrukturen und Entscheidungswege
Neugierig?
Für weitere Fragen steht Ihnen Evica Djakovic, Quartiersleitung, gerne unter Fon 0203 450-3322 zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Sie!
