Leitung Öffentlichkeit und Soziales (m/w/d) Ausschreibungsnummer: 14009
Die Contilia mit Sitz in Essen ist eine gemeinnützige Unternehmensgruppe im Gesundheitswesen, die sich auf die Bereiche Krankenhäuser, Medizinischen Versorgungszentren, Seniorenwohn- und Pflegeeinrichtungen, Jugendeinrichtungen, Gesundheitsservices sowie die Aus- und Fortbildung konzentriert. Die ambulanten und stationären Leistungsangebote werden durch Präventions-, Früherkennungs-, Therapie- und Rehabilitationsangebote ergänzt. Unter dem Dach der Contilia engagieren sich mehr als 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
„Ein Zuhause für das Alter“ mit diesem Gedanken arbeitet die Contilia Pflege und Betreuung für kranke, ältere und hilfebedürftige Menschen außerhalb der Krankenhäuser. Zukunftsweisende Konzepte sind für die älter werdende Gesellschaft notwendig. Wir bei Contilia haben als Gesundheitsdienstleister daher entsprechende Angebote entwickelt. In unseren 14 Seniorenstiften haben wir für ältere Menschen ein geeignetes und liebevolles Wohnumfeld geschaffen.
Wir suchen für das Emmaus Quartier in Essen eine
Leitung Öffentlichkeit und Soziales (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Förderung und Ausbau der Kontakte zu örtlichen, quartiersnahen Netzwerken und Gemeinden
- Beratung und Unterstützung der Kunden und Mitarbeitenden zum Leistungsangebot
- Förderung und Unterstützung der Bewertungskultur bei Kunden und Mitarbeitenden
- Unterstützung und Mitwirkung bei internen sowie externen Angeboten, Veranstaltungen und Feiern
- Einhaltung und Überwachung des Corporate Designs
- Mitwirkung bei der Imagepflege, der Werbung und dem Recruiting
- Unterstützung und Mitwirkung bei der Erstellung einrichtungsübergreifender Printprodukte und digitaler Medieninhalte (Content)
- Erstellung von einrichtungsspezifischen News für Social Media, Contilia.Net, Homepage etc.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Marketing, Public Relations oder gleichwertiges Studium bzw. vergleichbare Berufsabschlüsse
- Erfahrung im Pflegemarkt
- Bestenfalls Erfahrung und Kompetenz in Leistungsbereichen des Quartiers
- Organisationstalent sowie kreatives und konzeptionelles Denken
- Hohe Empathie und eine positive Grundhaltung
Unser Angebot
- Als zukunftsorientierter Arbeitgeber bieten wir Ihnen vor allem Sicherheit, Perspektive und die Chance Ihre eigenen Ideen einzubringen
- Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch jährlich durchgeführte Mitarbeitergespräche und abgestimmte Ziele
- Ein Einarbeitungskonzept, damit Sie schrittweise die Arbeitsprozesse kennenlernen und sich schnell ins Team einfinden können
- Die Vergütung richtet sich nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
- Jahressonderzahlung
- Eine vom Arbeitgeber mit 5,6 % vom Bruttogehalt finanzierte Betriebsrente bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Köln (KZVK)
- Vielseitige Mitarbeitervorteile und Rabatte (z. B. Corporate Benefits, Jobrad)
- Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kurze und transparente Kommunikationsstrukturen und Entscheidungswege
Neugierig?
Für weitere Fragen steht Ihnen Evica Djakovic, Einrichtungsleitung, gerne unter 0203-4503322 und unter e.djakovic@contilia.de zur Verfügung
Wir freuen uns auf Sie!
